NOTRE POLITIQUE RSE

Conscients de notre rôle et de notre impact économique, social et environnemental, nous avons structuré une politique RSE fondée sur des engagements concrets, mesurables et suivis dans le temps. Nous exerçons notre profession de manière éthique, responsable et durable. Notre démarche RSE s’articule autour du respect des personnes, la promotion de la diversité, la réduction de notre impact environnemental et une pratique du droit guidée par l’exigence, l’indépendance et l’intérêt général.

Notre politique RSE s’articule autour des piliers ESG suivants :

Réduction des déchets et recyclage :

• Mise en place du tri sélectif et recyclage des déchets
• Recyclage spécifique des piles, ampoules et cartouches d’encre
• Politique zéro papier
• Suppression des bouteilles d’eau minérale et utilisation de carafes en verre
• Suppression des dosettes à café et utilisation du café en grain
• Dématérialisation de nos dossiers et des procédures
• Utilisation d’outils numériques pour la gestion de projets et les signatures électroniques

Politique de mobilité responsable :

• Bureaux situés à proximités des transports en commun
• Mise à disposition de parkings à vélo
• Encouragement au covoiturage lors de réunions et rassemblements internes
• Priorité donnée aux modes de déplacement à faible impact environnemental :

Train à privilégier à l’avion

Voitures électriques à privilégier aux voitures à essence

Marche à pied à privilégier aux taxis

Vélo à privilégier à la voiture

Evénements :

• Organisation régulière d’évènements internes favorisant la cohésion des équipes (petit-déjeuner, apéritif, Team Building, soirée annuelle)
• Formation interne des équipes aux fins du développement des compétences et qualité du service (Ex: Management Package)

Politique favorisant l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle :

• 2,5 jours de télétravail par semaine
• Horaires de travail flexibles

Engagement en faveur de conditions d’exercices respectueuses :

• Prévention du harcèlement et des discriminations
• Recrutements fondés sur les compétences et les qualités humaines

Engagement en faveur de la formation et de la transmission :

• Accueil de stagiaires de classe de 3ème et 2nde et accueil spécifique pour favoriser leur orientation
• Accueil de stagiaires étudiants en droit et élèves avocats

Engagement dans des actions solidaires et associatives :

• Participation à des évènements sportifs caritatifs  (Courir pour Elles à Lyon, La Parisienne, La Marseillaise des Femmes, Odyssea à Lyon, Marseille et Paris)
• Organisation de collectes de vêtements et de produits de première nécessité (La Croix Rouge, La maison des femmes)
• Soutien d’association :

https://www.green-sanctuaries.org/

https://cleanmycalanques.fr/

• Mise à disposition dématérialisée de la Convention collective, des process LAB-FT, charte RSE et des règlements déontologiques de la profession d’avocat applicables aux fins notamment de prévention des risques (harcèlement, blanchiment, corruption, etc.)
• Diffusion d’un Livre des procédures internes
• Mise en œuvre de bonnes pratiques visant à garantir un management de qualité
• Sélection de prestataires engagés et responsables